Indem du deine Schwächen identifizierst?

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Indem du deine Schwächen identifizierst?
Indem du deine Schwächen identifizierst?

Video: Indem du deine Schwächen identifizierst?

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Video: Schwächen im Vorstellungsgespräch & Bewerbungsgespräch (2023) 2024, März
Anonim

Hier sind ein paar Beispiele für die besten Schwächen, die man in einem Interview erwähnen sollte:

  1. Ich konzentriere mich zu sehr auf die Details. …
  2. Es fällt mir schwer, ein Projekt loszulassen. …
  3. Ich habe Probleme, „nein“zu sagen. …
  4. Ich werde ungeduldig, wenn Projekte über den Abgabetermin hinaus laufen. …
  5. Ich könnte mehr Erfahrung gebrauchen in… …
  6. Mir fehlt manchmal das Selbstvertrauen.

Warum ist es wichtig, seine Schwächen zu kennen?

Deine Schwächen zu kennen erlaubt dir zu verstehen, wie du sie umgehen kannst. Stärken und Schwächen gehören zur Selbsterkenntnis. Wenn Sie Ihre Stärken und Schwächen kennen, können Sie eine Entwicklungsstrategie entwickeln, die sich auf Ihre spezifischen Entwicklungsbedürfnisse konzentriert.

Wie zeige ich meine Schwächen im Vorstellungsgespräch?

Stellen Sie Ihre Schwächen in ein positives Licht

Hier sind drei Vorschläge: Betonen Sie das Positive und vermeiden Sie negative Wörter wie Scheitern oder unfähig. Sprechen Sie darüber, wie Sie Ihre Schwäche in eine Stärke verwandelt haben. Zeigen Sie, wie Sie erkennen, wo Sie sich verbessern müssen, und Schritte unternehmen, um sich selbst zu verbessern.

Was ist die beste Antwort auf Ihre Schwäche beim Vorstellungsgespräch?

Meine größte Schwäche ist, dass Ich von Natur aus ein schüchterner und nervöser Mensch bin. Das Ergebnis ist, dass es mir schwer fällt, mich in Gruppen zu äußern. Auch wenn ich gute Ideen habe, fällt es mir schwer, sie durchzusetzen. Oft beh alte ich sie für mich.

Was sind deine Stärken?

Im Allgemeinen sollten Ihre Stärken Fähigkeiten sein, die durch Erfahrung unterstützt werden können. Wenn Sie beispielsweise Kommunikation als Stärke auflisten, möchten Sie sich vielleicht an eine Situation erinnern, in der Sie Kommunikation genutzt haben, um ein Ziel zu erreichen oder ein Problem zu lösen.

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