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Warum 4-Tage-Woche?
Warum 4-Tage-Woche?
Anonim

Anscheinend kann eine viertägige Arbeitswoche manche Menschen produktiver machen. Das haben zumindest Studien in Island gezeigt, wo eine Reihe von Arbeitnehmern sagen, dass sie sich weniger gestresst und ausgebrannt fühlen. Die Studie dauerte von 2015 bis 2019 und reduzierte die Arbeitszeit der Arbeiter, ohne ihr Einkommen zu kürzen.

Warum ist eine 4-Tage-Woche besser?

Menschen, die eine Vier-Tage-Woche arbeiten, sagen sie sind gesünder, glücklicher und haben weniger Zeitdruck, laut einem Bericht in The Atlantic – und ihre Arbeitgeber sagen das Mitarbeiter sind viel konzentrierter und effizienter. … Barnes fand heraus, dass Mitarbeiter 35 % weniger Zeit auf nicht arbeitsbezogenen Websites verbrachten, obwohl sie weniger arbeiteten.

Sollen wir auf eine 4-Tage-Woche umstellen?

Tatsächlich gaben 63 % der Unternehmen an, dass es laut einem Bericht der Henley Business School im Vereinigten Königreich aus dem Jahr 2019 einfacher sei, Talente mit einer Vier-Tage-Woche anzuziehen und zu h alten Darüber hinaus wurde festgestellt, dass 78 % der Mitarbeiter mit einer Vier-Tage-Woche zufriedener und weniger gestresst sind. Unsere Rentabilität ist gestiegen.

Ist es besser, 4 Tage die Woche zu arbeiten als 5?

In Wirklichkeit wird von den meisten Arbeitnehmern in einer Vier-Tage-Woche höchstwahrscheinlich erwartet, dass sie die gleichen 40-Stunden-Wochen arbeiten, aber an vier Tagen statt fünf. … Längere Arbeitstage können sich erheblich auf den Stresspegel Ihrer Mitarbeiter und damit auf ihr allgemeines Wohlbefinden und ihre Produktivität auswirken.

Sind 4 10-Stunden-Tage besser?

Mit einem 4/10-Zeitplan arbeiten Mitarbeiter nicht weniger Stunden. Stattdessen arbeiten sie jeden Tag länger. … Sie können einen 4/10-Zeitplan wählen, um sicherzustellen, dass Ihre Techniker jeden Tag über längere Zeiträume arbeiten können, und um Ihnen die Technikerplanung zu erleichtern.

Vier-Tage-Woche: Die Zukunft der Arbeit? - TLDR erklärt

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